Karriere

Arbeiten bei audius

audius als Arbeitgeber

Was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus? Was könnten wir von audius vielleicht noch besser machen? Wir haben unsere Mitarbeiter interviewt, was audius als Arbeitgeber so besonders macht und warum Sie gern in unserem Unternehmen tätig sind. Hier die Top-Gründe der Mitarbeiter, warum sie sich für audius entschieden haben.

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Gute Gründe
Personalentwicklung
Entwicklungsmodell
UpSkill NEXT

Gute Gründe
gruende

Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Angebot an professionellen Qualifizierungs- und Weiterbildungs-Workshops 
  • Kostenloses internes Fortbildungsprogramm UpSkill NEXT
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
  • Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen
  • Effiziente und schnelle Genehmigungsprozesse dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege
  • Flexible Einsatzorte bei privaten Veränderungen durch flächendeckende Ausrichtung des Unternehmens in ganz Deutschland 
Betriebliche Zusatzleistungen
Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung auf freiwilliger Basis
Spannende Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und nationale/internationale Projekteinsätze
Kollegiales Miteinander
  • Verbundenheit auch außerhalb des Büros: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Veranstaltungen – viele Gründe gemeinsam zu feiern
Starke Unternehmenswerte
Gemeinschaft und Einheit gepaart mit Innovation, Kreativität und Flexibilität
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Individuelle Modelle von Teilzeit und Home-Office
Inhabergeführt (seit 1991)
Führendes mittelständisches Software- und IT-Unternehmen in Deutschland
Stetige Expansion
Steigende Anzahl der Mitarbeiter und beständiger Umsatzwachstum

Personalentwicklung
personalentwicklung

Im Fokus: Personalentwicklung bei audius
Weiterbildung ist immer ein MUSS – angesichts der dynamischen Entwicklung der Technologien noch viel mehr.

Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf seinen Mitarbeitern. Nur mit einer optimalen Aus- und Weiterbildung seiner Angestellten kann die Leistung langfristig gewährleistet werden. Durch individuelle und fokussierte Trainings unterstützt audius seine Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Werdegang und bereitet sie auf Führungsaufgaben vor. Bereits bestehende Kompetenzen werden ausgebaut und durch fachspezifische Qualifizierungen ergänzt. Dabei liegt das Hauptaugenmerk von audius auch immer auf der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.

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Das audius Entwicklungsmodell
entwicklungsmodell
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Stufe 5
High Potential Förderung
Stufe 4
Individuelle Weiterbildung je Mitarbeiter:
Abhängig von Funktion, Skill-Level und Arbeitsumfeld
Stufe 3
Abteilungsspezifische Weiterbildung
Stufe 2
Bereichsspezifische Weiterbildung:
Software / IT Services
Stufe 1
UpSkill NEXT:
Grundmodul für alle Mitarbeiter der audius Gruppe
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UpSkill NEXT
upskill

audius | UpSkill NEXT
UpSkill NEXT

UpSkill NEXT ist ein unternehmensinternes Fortbildungsprogramm von audius. Hier haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich individuell und kontinuierlich fortzubilden:

    • Aneignung von Kenntnissen und Fähigkeiten für individuelle Aufgabenstellungen
    • Kursempfehlungen anhand von Berufserfahrungen und anschließende Teilnahme 
    • Individuelle Lernzeiten
    • Lerninhalte per Computer oder Mobil verfügbar
    • Weitreichendes Kursangebot durch Experten mit umfassender Praxiserfahrung
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    LinkedIn Learning
    Strategische Weiterbildung unserer Mitarbeiter über LinkedIn

    Ein breit gefächertes Online-Schulungsprogramm der Plattform LinkedIn ergänzt unsere Präsenzschulungen. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich individuell und aufgabenspezifisch weiterzubilden. Von einem fundierten Wissenszuwachs profitieren nicht nur die einzelnen Mitarbeiter persönlich, sondern auch wir als Unternehmen.

    Erfahren Sie, wie LinkedIn Learning bei audius eingesetzt wird.

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    Wie können wir ihnen weiterhelfen?
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